Weiterbildungszeit in Österreich

Die neue Weiterbildungszeit in Österreich ist das Nachfolgemodell der Bildungskarenz, das ab dem 1. Januar 2026 gilt und strengere Regelungen sowie einen klaren Fokus auf die Qualifizierung von Fachkräften hat. Es ersetzt die Bildungskarenz und sieht höhere Anforderungen vor, wie zum Beispiel eine Mindestbeschäftigungsdauer von einem Jahr beim selben Arbeitgeber vor der Beantragung. Zudem müssen Arbeitnehmer eine verpflichtende Bildungsberatung durchlaufen und die Weiterbildung muss eine Mindeststundenzahl von 20 Stunden pro Woche umfassen.  Hier käme für Sie unser Intensivkurs 30 in Frage!

 

Während einer Weiterbildungszeit können Sie sich weiterbilden, ohne ihr bestehendes Arbeitsverhältnis zu kündigen. Es handelt sich um eine berufliche Auszeit, bei der Sie vom österreichischen AMS Weiterbildungsgeld erhalten. Ein besonderer Anreiz: Sie können sich auch im Ausland weiterbilden. Dazu zählen alle Aus- und Weiterbildungen mit einem beruflichen Kontext. Also zum Beispiel das Erlernen und Verbessern einer Fremdsprache.

 

Wichtige Änderungen im Überblick:

• Zeitpunkt: Die neue Weiterbildungszeit tritt am 1. Januar 2026 in Kraft.
• Voraussetzungen:
  Sie müssen mindestens ein Jahr beim aktuellen Arbeitgeber beschäftigt sein.
  Für Personen mit Master-Abschluss gelten verschärfte Regeln.
• Weiterbildungsumfang:
  Mindestens 20 Wochenstunden.
• Qualität und Relevanz:
  Verpflichtende Bildungsberatung vorab.
  Nachweise sind verpflichtend, um den Anspruch zu behalten.
  Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen sich auf die Ziele und die Maßnahme verständigen.